紀檢監(jiān)察

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        “三廉套餐”為新任干部起步把關(guān)

        日期:2024-05-14

        為進一步增強新任干部廉潔從政意識,筑牢拒腐防變思想防線,系好履職“第一粒扣子”。近日,南昌高速公司組織新任干部開展任前廉政談話,全面增強政治意識。

        集體談話“警廉”。任前廉政談話是選拔任用干部必經(jīng)程序,是加強黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度。公司紀檢始終堅持“逢提必談”,從講政治守規(guī)矩、遵守黨規(guī)黨紀、廉潔履職等方面入手,為新任干部劃出廉潔從業(yè)紅線、底線。

        廉潔告知“勸廉”。從關(guān)心和保護干部的角度出發(fā),按照“立足教育、著眼防范、關(guān)口前移”的思路,為新任干部發(fā)放《勸廉告知書》,引導他們嚴格遵守黨紀國法,幫助他們正確行使權(quán)力。

        任前考試“促廉”。對新提拔干部進行廉政測試,以此提升新提拔干部遵守黨規(guī)黨紀自覺性,強干部的黨性觀念、紀律觀念和自律意識。

        高速公司始終把干部任前廉政談話和考試作為干部提拔任用“入口關(guān)”和加強領(lǐng)導干部廉政教育的重要舉措。“逢提必談”“逢提必考”已成為每位履新干部正式上任前必須通過的“硬杠杠”。對4名新提拔干部進行任前警廉、勸廉、促廉,進一步增強新提拔干部對黨風廉政建設(shè)的認識和崗位職責的定位,切實為新干部打好“預防針”、補足“精神鈣”。


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